jueves, 11 de agosto de 2011

GOBERNADOR PABLO TOLOZA: “EL PRESIDENTE CUMPLE Y HABRÁ 6 MESES DE POSNATAL”

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Antofagasta, miércoles 10 de agosto 2011

GOBERNADOR PABLO TOLOZA: “EL PRESIDENTE CUMPLE Y HABRÁ 6 MESES DE POSNATAL”

Ejecutivo enviará con suma urgencia la indicación a la Cámara de Diputados para que sea votada en la Sala. Posteriormente, la iniciativa deberá volver al Senado esperando que en noviembre ya sea promulgada por el Presidente Sebastián Piñera.
Como una gran noticia para las madres, los hijos y la familias chilenas como también una demostración de la capacidad de diálogo y de llegar acuerdos, destacó el Gobernador Provincial de Antofagasta, Pablo Toloza, el acuerdo que logró llegar el Gobierno con la oposición y así destrabar el proyecto de ley que extiende el Posnatal a seis meses y con un tope máximo de 54 UF.


Lo anterior fue dado a conocer en la Sala de Maternidad del Hospital Regional y que estuvo acompañado de la Directora Regional (s) del Sernam, Claudia Encalada, los Seremis de Gobierno, Paulina Nuñez; de Salud, Marcos Madrigal; del Trabajo, Pablo García y el Jefe del Servicio de Ginecología y Neonatología del recinto asistencial, doctor Aliro Bolados.
La autoridad provincial manifestó que el proyecto de Posnatal demuestra la capacidad de diálogo del mundo político y que se pueden alcanzar acuerdos, lo cual hará posible que las madres trabajadoras y que los niños puedan contar con un beneficio de seis meses. “Por fin un proyecto emblemático del Presidente Piñera y un compromiso de campaña se destrabó en el congreso después de un trabajo arduo por parte de todos los sectores políticos porque con la buena voluntad de cada uno y dialogando logramos darle esta buena noticia a las madres”, agregó.
Del mismo modo Toloza espera que unos meses más el proyecto entre en vigencia “de forma que las madres tengan seis meses de posnatal y lo bueno es que el padre también podrá optar a tener un mayor plazo de este posnatal para estar con sus hijos”


COTIZACIÓN PREVISIONAL

En tanto la Directora Regional (s) del Sernam Claudia Encalada enfatizó que uno de los aspectos más importantes de esta ley es el tema previsional, especialmente en las trabajadoras independientes y también las temporeras.

“En Chile hay 1 millón 700 mil mujeres que están trabajando y este proyecto ley beneficiará al 100% de ellas, ahora lo importante es incentivar la cotización porque con esto la mujer que trabaja por cuenta propia podrá cotizar lo mínimo que exige este proyecto que son ocho meses de tal manera que podrá tener un subsidio que le permitirá estar con su hijo”, explicó la jefa regional del organismo.

El Seremi de Salud, Marcos Madrigal, junto con señalar su satisfacción con este acuerdo, resaltó la importancia médica que implica un mayor período Posnatal como es contribuir al vínculo afectivo seguro entre el binomio madre-hijo, aumentar las posibilidades de que el tiempo de duración de la lactancia materna se extienda por un mayor período, entre otros beneficios.

“Desde el punto de vista médico este proyecto contribuye al vínculo afectivo seguro entre el binomio madre-hijo, cooperando así con la salud mental del menor, porque los niños con apego seguro se sienten más confiados y seguros de sí mismos. En segundo término, aumenta las posibilidades de que el tiempo de duración de la lactancia materna se extienda por un mayor período”, precisó la autoridad de Salud.
Juliette Guajardo, madre de Leonardo que tiene un año y ocho meses, comentó que “es un muy buen proyecto porque vamos a poder estar más con nuestros hijos y los padres también porque siempre el apego es entre la madre y el hijo y al padre lo dejamos un poquito de lado en cambio ahora él también tendrá más opción de tener más apego con el bebé”.

El Posnatal, que cubrirá a un millón 700 mil trabajadoras, es un apoyo real a la maternidad, a las familias más vulnerables y la clase media de nuestro país, incorporando un tope para la extensión de un millón de pesos líquidos que cubre el sueldo íntegro de más del 92% de las madres trabajadoras de nuestro país.
Además hay un incentivo para que las mujeres que no cotizan lo hagan, como asimismo entrega una mayor certidumbre al empleador lo que va generar mayor empleabilidad.
Finalmente todas las mujeres van a poder volver para complementar el subsidio a través de jornadas parciales o bancos de horas a partir de la jornada 13.



Envíado por Luis Nuñez 

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